Lær å skrive en profesjonell oppsigelsese-post ved å følge riktig etikette, inkludere nødvendige detaljer og uttrykke takknemlighet. Oppdag tips og maler for å informere arbeidsgiveren og kolleger mens du opprettholder positive forhold.
Å si opp en jobb kan være skummelt for mange mennesker. En oppsigelsese-post kan virke som en vanskelig melding å skrive og sende, men det kan være enkelt med riktig mal.
I denne artikkelen vil vi gi flere eksempler på oppsigelsesbreve som du kan bruke når du sluttet jobben. Vi vil også tilby noen tips om hvordan du skriver en oppsigelsese-post som er profesjonell og høflig.
Når du vil slutte jobben, er det ofte best å sende en oppsigelsese-post. Det er fordi denne typen melding kan fungere som en offisiell varsel om at du sluttet.
Det lar deg takke arbeidsgiveren din for arbeidsmuligheten. Dessuten er en oppsigelsese-post en god måte å opprettholde et positivt forhold til den tidligere arbeidsgiveren din, noe som kan være viktig for å få fremtidige referanser.
Det er profesjonelt og respektfullt å si opp skriftlig, enten det er gjennom et brev eller en e-post. Det gir arbeidsgiveren din tid til å behandle nyheten. Dessuten er det en registrering av oppsigelsen din som du og arbeidsgiveren din kan referere tilbake til senere hvis det er nødvendig, eller hvis det oppstår noen tvister eller misforståelser senere.
Å sende en oppsigelsese-post lar også arbeidsgiveren din svare, noe som kan bidra til å glatte over ting hvis det er noen dårlige følelser. I tillegg kan det være en god måte å få avslutning og slutte på gode vilkår selv om det var noen bump underveis under sysselsettingen din.
Til slutt kan du også sende en oppsigelsese-post til teammedlemmene dine for å informere dem om avreisen din og takke dem for støtten deres. Dette er alltid en god gest, spesielt hvis du har arbeidet tett med dem tidligere.
Du bør alltid titulere en oppsigelsese-post med navnet ditt og ordet “sier opp” eller “oppsigelse” for å gjøre det klart for dem hva meldingen handler om. For eksempel", “John Smith – Oppsigelse”.
Med denne tilnærmingen kan arbeidsgiveren din enkelt finne og referere til oppsigelsese-posten din senere hvis det er nødvendig. Ikke legg til for mange ord i emnelinjen, det kan få meldingen til å virke uprofesjonell.
For en e-post for å informere kollegene eller teammedlemmene dine om oppsigelsen din, kan du bruke en mer generell emnelinje som “forlater selskapet” eller “viktig oppdatering”. Hvis du har et spesielt sterkt bånd med teamet ditt, kan du bruke en emnelinje som “farvel og lykke til”.
Å skrive oppsigelsese-poster er ikke vanskelig, det kan til og med være terapeutisk. Det er en måte å si farvel til nåværende jobb og gå videre til neste fase av karriereveien din.
Når du skriver et formelt oppsigelsesbreV, husk alltid å være profesjonell og respektfull. Du vil ikke brenne broer med nåværende arbeidsgiver fordi du aldri vet når du kan trenge dem i fremtiden.
Ikke overdriv oppsigelsese-posten din. Dette er ikke tiden til å ventilere eller klage over nåværende jobb eller arbeidsgiver. Bare si at du har til hensikt å si opp og oppgi en dato når det blir effektivt.
Du kan kanskje inkludere en eller to setninger om tiden din på selskapet og hva du har lært, men hold det kort. Din oppsigelsese-postetikette forteller mye om deg som person og profesjonell, så sørg for å skrive meldingen din med klasse og verdighet.
Emne: Min oppsigelse
Kjær [Arbeidsgivers navn],
Jeg ville la deg vite at jeg har bestemt meg for å si opp stillingen min i selskapet. Takk for muligheten til å arbeide her, jeg har lært mye og det har vært en ære å være del av teamet.
Jeg sluttet den [dato] og jeg ser frem til å starte mitt nye eventyr. Hvis det er noe annet jeg kan gjøre før jeg sluttet, vær ikke nølende med å la meg vite. Takk igjen for alt.
[Ditt navn]
Emne: [Ditt navn] – Min oppsigelse
Hallo [Arbeidsgivers navn],
Jeg skriver for å informere deg om at jeg sier opp stillingen min som [stilling] hos [Selskapsnavn]. Takk for muligheten til å ha arbeidet med deg. Jeg har likt tiden min her og lært mye, men jeg føler at det er på tide for meg å gå videre.
Takk for din forståelse og samarbeid i denne saken. Jeg vil gjerne gi tilleggsinformasjon eller assistanse under overgangen.
Med vennlig hilsen, [Ditt navn]
Emne: Oppsigelsese-post fra [Ditt navn]
Hei [Arbeidsgivers navn],
Jeg håper det går bra med deg. Jeg beklager å informere deg om at jeg sier opp stillingen min som [stilling] i selskapet. Min siste arbeidsdag blir [dato]. Takk for muligheten til å ha arbeidet her. Jeg ønsker deg alt godt i fremtiden.
Med vennlig hilsen, [Ditt navn]
Emne: [Ditt navn] – Oppsigelsese-post
Hei [Arbeidsgivers navn],
Jeg ville la deg vite at fra [dato] vil jeg si opp fra [stilling]. Jeg er takknemlig for alt jeg har lært mens jeg arbeidet på selskapet, men jeg føler at nå ville være et godt tidspunkt for meg å gå videre for å fremme karriereveien min.
Vær så snill og la meg vite hvis du trenger at jeg gjør noe for å hjelpe selskapet under overgangen.
Med vennlig hilsen, [Ditt navn]
Emne: Oppsigelse – [Ditt navn]
Kjær [Arbeidsgivers navn],
Jeg beklager å informere deg om at jeg sier opp rollen min som [stilling] i selskapet. Oppsigelsen min blir effektiv fra [dato]. Takk for alle mulighetene og erfaringene som jeg har oppnådd mens jeg arbeidet her. Jeg har virkelig likt tiden min på [Selskapsnavn], men jeg føler at det er på tide for meg å gå videre og utforske andre alternativer.
Hvis det er noe jeg kan gjøre for å hjelpe før jeg sluttet, vær så snill og la meg vite.
Beste ønsker, [Ditt navn]
Emne: Sier opp fra stillingen min hos [Selskapsnavn]
Hallo [Arbeidsgivers navn],
Det er med oppriktig beklagelse at jeg informerer deg om min beslutning om å si opp fra [dato]. Det har vært en glede å arbeide hos [Selskapsnavn] og jeg har vokst både som person og profesjonell under sysselsettingen min her.
Imidlertid mener jeg at nå er det riktige tidspunktet for meg å forfølge andre muligheter andre steder. Takk for din forståelse og jeg vil gjerne hjelpe til med overgangen på alle mulige måter.
Med vennlig hilsen, [Ditt navn]
Emne: Oppsigelse fra rollen min hos [Selskapsnavn]
Til hvem det måtte angå,
Jeg skriver for å informere deg om at jeg sier opp stillingen min som [stilling] hos [Selskapsnavn]. Min siste arbeidsdag blir [dato].
Takk for muligheten til å arbeide på dette selskapet. Jeg har likt tiden min her og er takknemlig for ferdighetene og erfaringen jeg har oppnådd. Jeg ønsker deg alt godt i fremtiden.
Med vennlig hilsen, [Ditt navn]
Emne: Forlater et flott team
Hei team,
Etter mye tankegang har jeg bestemt meg for å si opp stillingen min som [stilling] hos [selskap]. Jeg vil takke dere alle for muligheten til å arbeide med dere og for de flotte minnene. Jeg ønsker alle det beste i fremtiden.
[Ditt navn]
Emne: Min oppsigelse fra [Selskapsnavn]
Hei alle,
Selv om jeg oppriktig har likt tiden min hos [Selskapsnavn], skriver jeg for å informere deg om at jeg sier opp stillingen min. Takk for muligheten til å ha arbeidet med dere alle, og jeg ønsker det beste for alle i fremtiden.
Med vennlig hilsen, [Ditt navn]
Emne: Farvel [Selskapsnavn]
Hallo team,
Denne e-posten er for å informere deg om at jeg sier opp stillingen min hos [Selskapsnavn]. Det har vært en glede å arbeide med dere alle, og jeg vil takke deg for mulighetene og erfaringene du har gitt meg.
Lykke til i fremtiden.
Beste, [Ditt navn]
Emne: Et nytt eventyr venter
Kjære teammedlemmer,
Jeg skriver for å la deg vite at jeg sier opp fra nåværende stilling hos [Selskapsnavn]. Det har vært en fantastisk opplevelse å arbeide med dere alle, og jeg vil takke deg for alt.
Jeg har virkelig likt tiden min her, men jeg er klar til å gå videre til nye utfordringer. Takk igjen for alt og lykke til i fremtiden.
Med vennlig hilsen, [Ditt navn]
Emne: Etter mye tankegang har jeg bestemt meg for å gå videre
Hei alle,
Jeg ville la deg vite at jeg har informert selskapet om min beslutning om å si opp, effektiv fra [dato]. Det har vært en vanskelig beslutning å ta, men jeg føler at det er riktig tid for meg å gå videre.
Takk til dere alle for støtten og mulighetene under tiden min her. Jeg ønsker alle lykke til i fremtiden.
Beste ønsker, [Ditt navn]
Emne: Slutte på en høy note
Kjære kolleger,
Jeg beklager å informere deg om at jeg vil si opp rollen min som [stilling] i selskapet den [dato]. Det har vært en ære og et privilegium å arbeide med dere alle, og jeg vil bruke denne muligheten til å takke deg for all støtten du har gitt meg under tiden min her.
Jeg er stolt av arbeidet vi har gjort sammen, og jeg er sikker på at teamet vil fortsette å trives i fremtiden. Takk igjen, og lykke til.
Med vennlig hilsen, [Ditt navn]
Emne: Farvel og lykke til
Hei alle,
Jeg ville la dere alle vite at jeg har sendt inn oppsigelsen min og min siste dag i selskapet blir [dato]. Det har vært en flott opplevelse å arbeide med dere alle, og jeg vil takke deg for alt du har gjort for å gjøre tiden min på [Selskapsnavn] til en ekte glede og et privilegium.
Forhåpentlig får jeg muligheten til å si farvel til alle personlig, men for nå, la meg bare ønske dere alle lykke til i fremtiden.
Med vennlig hilsen, [Ditt navn]
Når du sier opp en jobb, er det viktig å opprettholde et positivt profesjonelt forhold til den tidligere arbeidsgiveren din. Du kan trenge dem som referanse i fremtiden, eller du kan kanskje holde kontakt med karriereveksten din.
Her er noen tips for å utarbeide en oppsigelsese-post:
Når du skriver en oppsigelsese-post, må du unngå disse vanlige feilene:
Når du sier opp en jobb, er det viktig å være respektfull og holde ting kort – du vil ikke lukke noen dører for fremtiden. Følg tipsene våre for å utarbeide en oppsigelsese-post, og du vil være på vei til å starte på nytt i den nye jobben din på kort tid.
Å forbli profesjonell selv om sysselsettingen ikke har endt vennlig er et virkelig tegn på karakter, og kan tjene karrieren din godt senere. Hvis det er passende, kan du bestemme deg for å sende en oppsigelsese-post til kollegene dine så vel som arbeidsgiveren din for å la dem vite om beslutningen din om å gå videre og vise takknemlighet for tiden du har arbeidet sammen.
Og husk, behold alltid en kopi av oppsigelsese-posten din for dine poster.
Det finnes noen tilfeller når det kan være bedre å levere oppsigelsen din personlig. Hvis du har et nært forhold til sjefen din eller hvis det er formildende omstendigheter, kan en ansikt-til-ansikt oppsigelse være best. I de fleste tilfeller er imidlertid en e-post helt akseptabel.
Når du formaterer oppsigelsese-posten din, må du inkludere navnet ditt, datoen og kontaktinformasjonen din. Bortsett fra det, er det ingen fastsatt format for oppsigelsese-poster, så du kan holde dem så kort eller så detaljert som du vil. Sjekk ut malene ovenfor for mer inspirasjon.
Ideelt sett bør du sende oppsigelsese-posten din så snart du har bestemt deg for å slutte. Dette vil tillate arbeidsgiveren din å begynne å gjøre forberedelser for avreisen din og å begynne prosessen med å finne en erstatning.
Selv om du ikke har et positivt forhold til arbeidsgiveren din, er det viktig å være respektfull i oppsigelsese-posten din. Dette er din siste mulighet til å slutte på gode vilkår, så ta den høye veien og forbli profesjonell.
I oppsigelsese-posten din bør du ganske enkelt si at du sier opp og oppgi en dato når du planlegger å slutte, samt kontaktdetaljene dine (f.eks. ikke-bedriftse-postadresse). Det er ikke nødvendig å gå inn i detaljer om hvorfor du sluttet eller hva planene dine er – en kort oppsigelsese-post er alt som trengs. Du kan også takke selskapet for muligheten de har gitt deg hvis du føler at det ville være passende å gjøre det.
Når du skriver en oppsigelsese-post, er det viktig å være respektfull og profesjonell. Denne meldingen er din siste mulighet til å slutte på gode vilkår med arbeidsgiveren din. Vær kortfattet, hold e-posten din kort og presis – informer arbeidsgiveren din om dine intensjoner, la dem vite når du planlegger å slutte, og tilby all hjelp du kan under overgangen.
Det kan noen ganger være best å informere sjefen og kollegene dine om oppsigelsen din personlig, i stedet for via e-post. Dette vil tillate deg å ha en samtale om oppsigelsen din og svare på eventuelle spørsmål de måtte ha. Du kan også bruke denne muligheten til å gi dem skriftlig varsel om oppsigelse (hvis det kreves av selskapet ditt) og til å takke dem for tiden du har arbeidet sammen. En velskrevet e-post er imidlertid helt akseptabel både for å starte den formelle oppsigelsesprosessen og for å informere kollegene dine om beslutningen din.
Hvis du ikke allerede har gjort det, må du gi arbeidsgiveren din det påkrevde oppsigelsesvarsel i henhold til arbeidsavtalen din. Dette er vanligvis to uker, men det kan være mer eller mindre avhengig av selskapet. Når du har gitt varsel og oppsigelsen din er akseptert, kan du begynne å pakke sammen tingene dine og si farvel til kollegene dine. Hvis du har noen utestående prosjekter, prøv å fullføre dem før du sluttet slik at overgangen for erstatningen din blir så jevn som mulig.
Nei, det er ikke nødvendig å gå inn i detaljer om årsakene til at du sluttet. En enkel erklæring om oppsigelse er alt som trengs. Hvis du vil, kan du nevne noen av de gode tidene du hadde på selskapet eller uttrykke takknemlighet for det du lærte mens du arbeidet der.
LiveAgent er den mest anmeldte og #1 helpdesk-programvaren for små til mellomstore bedrifter. Prøv det i dag med vår gratis 30-dagers prøveperiode. Ingen kredittkort påkrevd.
Lær hvordan du avslutter forretnings-e-poster effektivt med tips og maler. Inkluder en jevn avslutningslinje, profesjonell signering og kontaktinformasjon. Unng...
Lær å skrive effektive oppfølgings-e-poster etter jobbsøknader med maler og tips. En oppfølgings-e-post viser interesse og oppmerksomhet på detaljer, og hjelper...
Lær å skrive en effektiv e-post om lønnsforhandling med tips og maler. Fremhev dine prestasjoner og gjør research for å støtte saken din. Bruk klare emnelinjer ...
Bli med i vårt fellesskap av fornøyde kunder og gi utmerket kundesupport med LiveAgent.
