Nettverks-e-postmal
Forbedre dine nettverksferdigheter med LiveAgents e-postmaler og tips. Lær å skrive overbevisende emnelinjer og meldinger for effektiv kommunikasjon og relasjon...
14 min lesing
LiveAgent
Email Templates
+1
Vil du tjene mer penger? Selvfølgelig vil du det. En av de beste måtene å få en lønnsøkning på er å forhandle lønnen din. Dette kan virke skremmende, men det kan være enkelt med de riktige verktøyene. I denne artikkelen vil vi gi deg eksempler på e-postmaler for lønnsforhandling for å hjelpe deg å få lønnsøkningen du fortjener.
Viktigheten av å sende en e-post om lønnsforhandling
Det kan ikke overdrives hvor viktig dette er som ett av de viktigste trinnene for å få en lønnsøkning. Hvordan ellers skal arbeidsgiveren din vite at du mener du fortjener mer penger? Ved å sende en e-post om lønnsforhandling, vil du indikere til dem at du er seriøs om karrieren din og vil bli kompensert deretter.
Dette setter også scenen for fremtidige forhandlinger – hvis du starter på feil fot, vil forhandlinger bli vanskeligere senere. Sørg for at du tar deg tid til å skrive en velskrevet e-post, ellers kan du møte en frem-og-tilbake-samtale med beslutningstakerne. Riktig e-post om lønnsforhandling kan gjøre hele forskjellen når det gjelder å få lønnsøkningen du vil ha.
Hvordan titulere e-posten din om lønnsforhandling
Gjør den profesjonell og på poenget. En overskrift som ‘forhandler min lønn’ eller ‘ber om en lønnsøkning’ er helt akseptabel. Jo klarere du er, jo bedre. Mottakeren er veldig sannsynlig ganske opptatt, så du vil ikke kaste bort tiden deres med en lang, komplisert e-post eller emnelinj.
En kortfattet tittel vil også hjelpe med filtrering i mottakerboksen, da noen arbeidsgivere har systemer som gjør dette automatisk. Hvis du lar personen vite med en gang at meldingen handler om å forhandle grunnlønnskomponenten din, kan du få dem til å handle raskere selv om det bare er via e-postkommunikasjon.
Eksempler på emnelinjer for lønnsforhandlings-e-post
- [Ditt navn] – Forhandler min lønn
- [Ditt navn] – Ber om en lønnsøkning
- [Ditt navn] – Ber om en lønnsøkning
- Om lønnen min…
- [Ditt navn] – Lønnsforhandling
- [Ditt navn] – Forespørsel om lønnsøkning
- Jeg vil gjerne snakke om lønnen min
- Ber om møte for å diskutere lønnen min
- Forhandler min startlønn
Hvordan skrive en e-post om lønnsforhandling
Åpne med en høflig hilsen, og gå deretter rett på sak. Du vil gjøre det klart fra begynnelsen at du er interessert i å diskutere lønnen din, uavhengig av om du nettopp har startet i bedriften og vil diskutere en signeringsbonus eller allerede har jobbet der en stund.
Vær åpen om hva du vil. Vil du ha en økning i grunnlønn, eller vil du gjerne diskutere muligheten for å tjene bonuser? Gjør det klart hva det er du håper å oppnå gjennom denne forhandlingen fra starten av.
Presenter saken din klart og selvsikkert. Husk at du er verdt mer enn du kanskje tror. Vær ikke redd for å be om det du fortjener, men prøv å bevise det i øynene på ansettelseslederen din. Nevn tidligere suksesser eller prosjekter du har ledet som har spart bedriften tid eller penger. Støtt forespørselen din med konkrete eksempler og bevis, hvis mulig.
Hvis du har forsket på grunnlønninger for lignende stillinger, er dette et godt tidspunkt å nevne hva du har oppdaget. Vær bestemt men ikke aggressiv, og husk å holde deg profesjonell.
Spør høflig om tidslinjen for når en beslutning skal tas, og takk mottakeren av meldingen din for å ta seg tid til å vurdere forespørselen din. Du vil holde døren åpen for fremtidige forhandlinger, så sørg for å høres ut som du er interessert i å fortsette samtalen.
Hva du skal inkludere i en e-post om lønnsforhandling
- Varm introduksjon
- En indikasjon på at du vil diskutere lønnen din
- Nøyaktig hva det er du vil ha
- Eksempler på tidligere suksesser
- Relevant research
- Høflig konklusjon
E-postmaler og eksempler for lønnsforhandling
Emnelinj: Ber om en lønnsøkning
Hallo [Arbeidsgivers navn],
Jeg vil gjerne arrangere et møte for å diskutere lønnen min. Jeg har vært i bedriften i [X] år, og jeg mener at jeg er forfallen til en lønnsøkning.
I tillegg har jeg påtatt meg ekstra ansvar siden siste lønnsgjennomgang, og jeg mener at økt arbeidsmengde min rettferdiggjør høyere lønn.
Kan du vær så snill å la meg vite når det ville være ideelt å diskutere dette videre? Jeg setter pris på tiden din, og jeg ser frem til å høre fra deg snart.
Med vennlig hilsen, [Ditt navn]
Emnelinj: Ber om møte for å diskutere lønn
Hallo [Arbeidsgivers navn],
Jeg håper alt går bra. Jeg skriver for å planlegge et møte for å diskutere lønnen min. Jeg vil gjerne arrangere et tidspunkt som passer deg slik at vi kan ha en åpen og ærlig samtale om lønnsnivået mitt.
Takk på forhånd, og jeg ville være takknemlig hvis du kunne komme tilbake til meg så snart som mulig.
Beste hilsen, [Ditt navn]
Emnelinj: Forespørsel om lønnsforhandling
Kjær [Arbeidsgivers navn],
Jeg holder det kort og direkte – jeg vil gjerne diskutere lønnen min med deg. Jeg er veldig fornøyd med stillingen min, og jeg liker å jobbe her. Imidlertid mener jeg at jeg er verdt mer enn det jeg tjener for øyeblikket.
Dette er ikke en beslutning jeg har kommet til i hastighet, og jeg håper at vi kan diskutere dette videre slik at jeg kan fortsette å være en verdifull ressurs for bedriften.
Jeg vil sette pris på et møte slik at vi kan diskutere dette videre. Takk for tiden din, og jeg venter spent på svaret ditt.
Med vennlig hilsen, [Ditt navn]
Emnelinj: [Ditt navn] – Ber om en lønnsøkning
Hallo [Arbeidsgivers navn],
Jeg vil gjerne be om en lønnsøkning. Nåværende lønn min er [nåværende beløp], og jeg vil gjerne be om en økning til [foreslått beløp].
Jeg har vært i bedriften i [tidsperiode], og jeg mener at jeg har bidratt positivt til teamet. Ettersom ferdighetene og ledererfaring min har vokst, mener jeg at nåværende lønn min ikke lenger reflekterer verdien min for bedriften.
Ser frem til å høre fra deg.
Beste hilsen, [Ditt navn]
Emnelinj: [Ditt navn] – Lønnsforhandling
God morgen [Arbeidsgivers navn],
Denne e-posten gjelder lønnsforhandlingen vi diskuterte den [dato].
Etter å ha tenkt på det, vil jeg gjerne be om en lønn på [foreslått lønn], som er en økning på [X]% fra nåværende lønn.
Jeg er sterkt overbevist om at jeg er verdt dette beløpet, og jeg ville være takknemlig hvis du kunne vurdere forespørselen min. Takk for tiden din.
Med vennlig hilsen, [Ditt navn]
Emnelinj: [Ditt navn] – Forespørsel om lønnsinformasjon
Hallo [Arbeidsgivers navn],
Jeg skriver for å be om informasjon angående lønnen min.
Jeg har vært i bedriften i [tidsperiode] og siden da har ferdighetene og bransjeerfaringen min vokst. Jeg vil gjerne vite om du mener at nåværende lønn min fortsatt reflekterer verdien min for bedriften.
Takk for tiden din, og vær så snill å komme tilbake til meg så snart du kan.
Beste hilsen, [Ditt navn]
Emnelinj: Om lønnen min…
Hallo [Arbeidsgivers navn],
Jeg ville snakke med deg om lønnen min. Jeg har vært i bedriften i [tidsperiode] og selv om jeg blir betalt ganske rettferdig, ville jeg gjerne be om litt mer.
Nåværende lønn min er [nåværende beløp], og jeg håpet å bli betalt [foreslått beløp]. Jeg mener jeg er verdt dette beløpet fordi [grunn]. Tror du dette ville være mulig?
Takk, [Ditt navn]
Emnelinj: Jeg vil gjerne snakke om lønnen min
Kjær [Arbeidsgivers navn],
Jeg håper du har det bra. Jeg ville snakke med deg om lønnen min. Jeg forstår at det kan være budsjettbegrensninger, men jeg mener jeg fortjener en lønnsøkning. Nåværende lønn min på [nåværende beløp], har ikke endret seg siden jeg startet for [X] år siden.
I løpet av den tiden har jeg påtatt meg mer ansvar og arbeidsmengden min har økt. Jeg mener at en lønn på [foreslått beløp] ville være mer passende. Jeg har også mottatt et tilbud fra et annet selskap på [konkurrerende beløp], som jeg må si er fristende.
Tror du vi kunne snakke om dette? Jeg er åpen for forhandlinger. Takk for tiden din,
[Ditt navn]
Emnelinj: Ber om møte for å diskutere lønnen min
Hallo [Arbeidsgivers navn],
Jeg vil gjerne arrangere et møte for å diskutere lønnen min. Jeg har vært i bedriften i [tidsperiode], og jeg mener det ville være et godt tidspunkt for en gjennomgang.
Nåværende lønn min er [nåværende beløp], men jeg mener at jeg nå er verdt mer enn det. I løpet av det siste året har jeg tatt ekstra kurs og workshops, samt vellykket fullført [prosjekt].
Jeg vil gjerne møte deg for å diskutere en lønn på [foreslått beløp]. Takk for at du vurderer forespørselen min.
Med vennlig hilsen, [Ditt navn]
Emnelinj: La oss snakke om lønnen min
Kjær [Arbeidsgivers navn],
Det er en stund siden vi snakket om lønnen min. Nåværende lønn min er [nåværende beløp], og jeg mener det er på tide med en økning.
Jeg har påtatt meg mer ansvar på jobben, og jeg fullførte vellykket [prosjekt]. Jeg deltok også nylig på en konferanse relatert til fagfeltet mitt, som har økt kunnskapen og erfaringen min innen denne sektoren.
Det koker ned til en ting – jeg er verdt mer enn det jeg blir betalt, så jeg vil gjerne arrangere et møte for å diskutere lønnen min. Jeg er åpen for forhandlinger, og jeg håper du er det også.
Beste hilsen, [Ditt navn]
Emnelinj: Svar på tilbudet ditt
Hallo [Arbeidsgivers navn],
Takk for tilbudet ditt på [tilbudt beløp]. Etter å ha tenkt på det i noen dager, lurte jeg på om vi kunne forhandle dette beløpet.
Jeg ser etter en lønn på [foreslått beløp], som er en økning på [X]% på tilbudet ditt. Jeg er sterkt overbevist om at jeg er verdt dette beløpet, og jeg ville være takknemlig hvis du kunne vurdere forespørselen min.
Takk for tiden din, og jeg ser frem til å motta svaret ditt snart.
Beste hilsen, [Ditt navn]
Emnelinj: Forespørsel om lønnsinformasjon – Motkrav
God ettermiddag [Arbeidsgivers navn],
Takk for tilbudet ditt på [tilbudt beløp]. Etter å ha tenkt på det, mener jeg at jeg er verdt mer enn dette.
Jeg vil gjerne komme med et motkrav på en lønn på [foreslått beløp]. Jeg har erfaring innen [ekspertiseområde], og jeg er sikker på at jeg kan bringe verdi til bedriften.
Hva synes du – kan vi møtes for å diskutere dette videre?
Takk for at du vurderer motanbudet mitt, [Ditt navn]
Emnelinj: Forhandler startlønnen min
Hallo [Arbeidsgivers navn],
Takk for tilbudet ditt på [tilbudt beløp]. Jeg er veldig begeistret for muligheten til å jobbe med deg, og jeg er sikker på at jeg kan bringe verdi til bedriften.
Imidlertid vil jeg gjerne forhandle startlønnen min. Etter å ha gjort noe research, mener jeg at en rettferdig lønn for stillingen min ville være [foreslått beløp].
Kunne vi møtes for å diskutere dette personlig? Takk for tiden din,
[Ditt navn]
Hva du ikke skal inkludere i en e-post om lønnsforhandling
Selv om det er mange poeng du bør gjøre, er det også noen få ting du definitivt ikke bør nevne. Her er noen eksempler på hva du ikke bør gjøre:
- Gi et ultimatum – Ved å true med å gå hvis du ikke får lønnsøkningen du vil ha, kan arbeidsgiveren din bestemme seg for at det ikke er verdt å beholde deg
- Bli for personlig – Dette er en forretningsforhandling tross alt, så hold deg til fakta og unngå å ta opp personlige forhold eller følelser
- Nevn for mye om andre jobbtilbud – Hvis du har vurdert en annen stilling med høyere årslønn, vil det å gi alle detaljer i e-posten din bare gi arbeidsgiveren din mulighet til å by lavere
- Prøv å forhandle bare ideell lønn – Grunnlønnskomponenten er ikke det eneste som kan diskuteres, da du også kan be om en fordelspakke inkludert ekstra ferietime, fleksible timer, muligheter for karriereutvikling, og/eller hjemmekontor-ordninger, osv.
- Sammenligne deg med andre – Det er ikke produktivt å diskutere andre menneskers lønninger og om de tjener mer eller mindre enn deg siden dette bare vil gjøre deg bitter og skade forhandlingsprosessen eller ansettelsesprosessen hvis du nettopp starter
- Lag en lang liste over krav – Du er mer sannsynlig å få det du vil ha hvis du fokuserer på ett eller to nøkkelpunkter i stedet for å komplisere prosessen ved å prøve å forhandle for mye på en gang uten å løse noe
- Overdrive med research – Du trenger ikke å bruke utallige timer på å forske på data om gjennomsnittslønnsområde, kompensasjonsformer, eller tilleggsfordeler når noen få raske Google-søk vil gi deg en god ide om rimelige lønnsforventninger
- Vær uhøflig eller uprofesjonell – Du prøver å bygge et forhold til arbeidsgiveren din og ikke brenne broer, så prøv å holde deg rolig og høflig i e-posten din selv om du føler deg frustrert
